Ludzie sukcesu ciągle się uczą i rozwijają, ludzie przeciętni uważają, że już wszystko wiedzą. – Harv Eker
Warsztaty i szkolenia
Wszystkie projekty prowadzimy w sposób coachingowy. Wierzymy w nieograniczony potencjał i możliwości uczestników.
W obecnych czasach tylko stałe podnoszenie kompetencji zapewnia bezpieczeństwo na rynku pracy oraz zadowolenie w życiu prywatnym.
Inwestując w szkolenia firma zapewnia sobie fachową kadrę dobrze wyszkolonych pracowników, zwiększa efektywność ich pracy i w konsekwencji swoje zyski.
Szkolenia
Sztuka wystąpień publicznych
Budowanie pewności siebie na scenie, panowanie nad stresem, radzenie sobie z wewnętrznym krytykiem, budowanie kontaktu z publicznością, mowa ciała, komunikacja.
Sztuka autoprezentacji
Zasady budowania pierwszego wrażenia, budowanie wizerunku, komunikacja, tworzenie marki osobistej, komunikacja, etykieta biznesowa.
Savoir vivre w biznesie
Profesjonalna asystentka / recepcjonistka
Budowanie marki osobistej
Motywowanie siebie i innych
Metody motywowania siebie i innych, odwołanie do wartości, strategie motywacyjne.
Zarządzanie sobą w czasie
Określanie celów, planowanie, delegowanie, efektywność, techniki zarządzania sobą w czasie, metody prowadzenia efektywnych spotkań, zasady organizacji miejsca pracy, narzędzia i sposoby planowania i komunikacji.
Zarządzanie projektami
Feedback jako jedno z narzędzi skutecznej komunikacji
Jak poprzez feedback kształtować postawy i zachowania.
Rozmowa rozwojowa z pracownikiem
Jak zmienić rozmowę oceniającą na rozmowę rozwojową, stawianie celów, branie i dawanie odpowiedzialności.
Asertywność - stawianie granic
Asertywność w pracy i życiu prywatnym, jak wyrażać własne zdanie; gdzie jest moja granica; jakie mam prawa.
Komunikacja interpersonalna
Udzielanie feedbacku, style komunikacji, asertywność, aktywne słuchanie, mowa ciała w procesie komunikacji.
Budowanie relacji w zespole
Metody i narzędzia budowania zespołu i motywowania zespołu; badanie indywidualnych motywacji.
Budowanie pewności siebie
Odnajdywanie mocnych stron i obszarów do rozwoju, budowanie samoświadomości, metody pracy nad rozwijaniem poczucia własnej wartości.
Zarządzanie emocjami i stresem
Jak wyrażać emocje; empatia – zrozumienie emocji innych; techniki radzenia sobie ze stresem.
Self- Coaching
Koło życia, badanie swoich wartości, praca nad przekonaniami, sposoby na motywowanie siebie, budowanie nawyków, zasady tworzenia celu, budowanie samoświadomości.
Style zachowań w praktyce
Testy Typologie Zachowań
Ludzie sukcesu ciągle się uczą i rozwijają, ludzie przeciętni uważają, że już wszystko wiedzą. – Harv Eker
Warsztaty i szkolenia
Wszystkie projekty prowadzimy w sposób coachingowy. Wierzymy w nieograniczony potencjał i możliwości uczestników.
W obecnych czasach tylko stałe podnoszenie kompetencji zapewnia bezpieczeństwo na rynku pracy oraz zadowolenie w życiu prywatnym.
Inwestując w szkolenia firma zapewnia sobie fachową kadrę dobrze wyszkolonych pracowników, zwiększa efektywność ich pracy i w konsekwencji swoje zyski.
Szkolenia
Sztuka wystąpień publicznych
Budowanie pewności siebie na scenie, panowanie nad stresem, radzenie sobie z wewnętrznym krytykiem, budowanie kontaktu z publicznością, mowa ciała, komunikacja.
Sztuka autoprezentacji
Zasady budowania pierwszego wrażenia, budowanie wizerunku, komunikacja, tworzenie marki osobistej, komunikacja, etykieta biznesowa.
Savoir vivre w biznesie
Profesjonalna asystentka / recepcjonistka
Budowanie marki osobistej
Motywowanie siebie i innych
Metody motywowania siebie i innych, odwołanie do wartości, strategie motywacyjne.
Zarządzanie sobą w czasie
Określanie celów, planowanie, delegowanie, efektywność, techniki zarządzania sobą w czasie, metody prowadzenia efektywnych spotkań, zasady organizacji miejsca pracy, narzędzia i sposoby planowania i komunikacji.
Zarządzanie projektami
Feedback jako jedno z narzędzi skutecznej komunikacji
Jak poprzez feedback kształtować postawy i zachowania.
Rozmowa rozwojowa z pracownikiem
Jak zmienić rozmowę oceniającą na rozmowę rozwojową, stawianie celów, branie i dawanie odpowiedzialności.
Asertywność - stawianie granic
Asertywność w pracy i życiu prywatnym, jak wyrażać własne zdanie; gdzie jest moja granica; jakie mam prawa.
Komunikacja interpersonalna
Udzielanie feedbacku, style komunikacji, asertywność, aktywne słuchanie, mowa ciała w procesie komunikacji.
Budowanie relacji w zespole
Metody i narzędzia budowania zespołu i motywowania zespołu; badanie indywidualnych motywacji.
Budowanie pewności siebie
Odnajdywanie mocnych stron i obszarów do rozwoju, budowanie samoświadomości, metody pracy nad rozwijaniem poczucia własnej wartości.
Zarządzanie emocjami i stresem
Jak wyrażać emocje; empatia – zrozumienie emocji innych; techniki radzenia sobie ze stresem.
Self- Coaching
Koło życia, badanie swoich wartości, praca nad przekonaniami, sposoby na motywowanie siebie, budowanie nawyków, zasady tworzenia celu, budowanie samoświadomości.
Style zachowań w praktyce
Testy Typologie Zachowań
Koło życia, badanie swoich wartości, praca nad przekonaniami, sposoby na motywowanie siebie, budowanie nawyków, zasady tworzenia celu, budowanie samoświadomości.
Szczegółowy program szkolenia oraz czas jest ustalany indywidualnie i dopasowywany do potrzeb firmy lub organizacji i uczestników.
Podczas szkoleń i warsztatów nacisk kładziony jest na wiedzę i praktykę co pozwala na utrwalenie nowo poznanej wiedzy.
[/vc_column][/mk_page_section]
Szczegółowy program szkolenia oraz czas jest ustalany indywidualnie i dopasowywany do potrzeb firmy lub organizacji i uczestników.
Podczas szkoleń i warsztatów nacisk kładziony jest na wiedzę i praktykę co pozwala na utrwalenie nowo poznanej wiedzy.