Właścicielka firmy szkoleniowej, Trenerka biznesu i rozwoju osobistego, Coach,
Wykładowczyni akademicka, Pedagog, Nauczycielka Mindfulness, Nauczycielka jogi i relaksacji, Autorka książek, Konsultantka badań DISC
Wykładowczyni akademicka, Pedagog, Nauczycielka Mindfulness, Nauczycielka jogi i relaksacji, Autorka książek, Konsultantka badań DISC
Nazywam się Renata Wrona
Jestem Life & Business Coachem z międzynarodową akredytacją ICF, Trenerka biznesu i rozwoju osobistego, Asesorem, Mentorką i właścicielką firmy PRIME IMAGE oraz wykładowcą akademickim. Jestem autorką książek z zakresu sukcesu, rozwoju i relacji w życiu kobiety: „Szczęśliwa kobieta – rozwój, kariera, miłość” i “Marka kobiety w biznesie. Etykieta i wizerunek” oraz wielu artykułów z zakresu budowania marki, komunikacji interpersonalnej i savoir vivre w biznesie.
Przez kilkanaście lat pracowałam w korporacji, nabierając doświadczenia i wciąż się rozwijając. Rozwój osobisty, wzmocnienie wiary w siebie, odkrycie swoich mocnych stron oraz tego co tak naprawdę jest dla mnie ważne, okazały się moim sposobem na szczęśliwe życie zawodowe i prywatne.
Wierzę, że wszyscy możemy znacznie więcej niż nam się wydaje, dlatego pomagam ludziom uwolnić ich wewnętrzny potencjał, angażuję się w tworzenie i realizację projektów wspierających ich rozwój. Z dumą patrzę jak moi słuchacze i klienci rozwijają się i osiągają swoje cele.
Mam tytuł magistra ekonomii ze specjalizacją – Marketing, jestem absolwentką studiów podyplomowym Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku Public Relations oraz Collegium Civitas w Warszawie na kierunku Trener Coach, ukończyłam również akredytowany przez International Coach Federation program „Power Of Coaching” w Centrum Life Coaching Polska oraz wiele kursów doszkalających. Wciąż rozwijam swoje umiejętności i nowe metody pracy uczestnicząc w certyfikowanych przez ICF programach szkoleniowych. Podczas spotkań coachingowych stosuję między innymi pracę z obrazem wykorzystując metodę Points-of-You. Pracuję zgodnie z kodeksem etycznym i standardami ICF.
Uczenie człowieka jak może wzrastać jako indywidualność jest prawdopodobnie najlepszą usługą, którą jeden człowiek może zrobić dla drugiego. – Benjamin Jowett
Life & Bussines Coach
Wspieram ludzi w ich rozwoju, pomagam w osiąganiu najlepszej wersji siebie samego, motywuję do poszukiwania szczęścia i zdrowego stylu życia. W efekcie warsztatów i sesji coachingowych pomagam innym odkryć i nauczyć się w pełni wykorzystywać swój potencjał, osiągnąć sukces w życiu zawodowym i poczucie spełnienia w życiu osobistym.
Podczas sesji coachingowych wprowadzam pracę z obrazem, pracując metodą Points of You oraz wprowadzam metody Dramy.
Trenerka rozwoju osobistego
Współpracuję z polskimi firmami, którym pomagam zwiększyć obroty poprzez zmianę stylu pracy i sposób myślenia.
Moją pasją jest uczenie ludzi jak radzić sobie w sytuacjach publicznych, jak komunikować się z otoczeniem i bliskimi, a szczególnie samorozwój i możliwości wykorzystania technik zarządzania własną efektywnością, motywowania oraz sposoby pozytywnego komunikowania, optymalne zarządzanie czasem i stresem. Prowadzę szkolenia z zakresu szeroko rozumianego doskonalenia kompetencji osobistych, interpersonalnych i menedżerskich obejmujące tematykę budowania marki osobistej, efektywnej komunikacji, wystąpień publicznych i asertywności, pracy w zespole i rozwiązywania konfliktów.
Cały czas się rozwijam i kontynuuję moją edukację.
Konsultantka badań i diagnoz DISC
Oferuję doradztwo dla firm oraz osób indywidualnych w zakresie analizy typologii indywidualnej, pracowników i zespołów na bazie testów Maxie DISC i Extended DISC
Testy Maxie DISC to testy zachowań w biznesie. W skład systemu MaxieDISC wchodzi diagnoza ludzkich zachowań, zespołów, czy kultury organizacji, uwzględniająca między innymi takie czynniki, jak inteligencja emocjonalna, czy neurotyzm.
Testy Extended DISC to testy zachowań w biznesie. W skład nich wchodzi analiza indywidualna, analiza całego zespołu oraz Feedback 360º. Dzięki tym testom można budować lepiej działające zespoły, rozwijać umiejętności przywódcze, podejmować trafne decyzje strategiczne dotyczące zasobów ludzkich oraz rozwiązywać konflikty.