BADANIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ TEST MTQPlus

Description

BADANIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ TEST MTQPlus

wraz z 1,5 godzinna sesją feedbackowo-coachingową

cena 800,00 zł netto + VAT

Badanie odporności i sesja feedbackowo-coachingowa odpowiedzą na pytania:

– Jaką masz odporność psychiczną?

– Co jest Twoją strategią sukcesu?

– Co może prowadzić Cię do porażki?

– Co możesz z tym zrobić już dziś?

– Jak rozwijać swoja odporność psychiczną

 W wyniku sesji ustalisz jak już dziś zacząć doskonalenie odporności i rozpocząć podróż rozwojową.

Test MTQ Plus mierzy 4 czynniki odporności psychicznej:

• Podejście do wyzwań (wraz z podskalami: Podejmowanie ryzyka i Naukę przez doświadczenie)
• Zaangażowanie (wraz z podskalami: Zorientowanie na ukończenie zadania i Zorientowanie na osiągnięcie celów)
• Poczucie wpływu (wraz z podskalami: Poczucie wpływu na własne życie i Kontrolę emocji)
• Pewność siebie (wraz z podskalami: Wiarę we własne umiejętności oraz Pewność siebie w relacjach z innymi)

Czym jest odporność psychiczna?

Odporność psychiczna jest cechą osobowości, która decyduje w jaki sposób odpowiadamy na stres i działamy pod presją czasu oraz oczekiwanych wyników. Informuje na ile przekształcamy sygnały w racjonalne działania, a na ile im ulegamy często w destrukcyjny sposób dla nas i naszego otoczenia. Znaczenie dla osiągania efektów w pracy jest kluczowe. Przewrażliwienie na własnym punkcie oraz nadinterpretacja bodźców paraliżują działanie lub powodują, że jest ono nieadekwatne do sytuacji. Osoby o wyższej odporności psychicznej są spokojniejsze, towarzyskie, wytrwałe w działaniu i otwarte na zmiany, lubią wyzwania, korzystają z emocji, by działać jeszcze sprawniej, szybciej się uczą.

Mimo że odporność psychiczna jest cechą osobowości, należy do cech tzw. neuroplastycznych. Oznacza to, że poprzez trening konstruktywnego myślenia może ulec wzmocnieniu. Dlatego Coachong Odporności Psychocznej oraz rozwój kompetencji intrapersonalnych mają głęboki sens. Przekładają się na tempo przechodzenia jednostek, zespołów i całych organizacji przez zmiany, uzyskiwane wyniki biznesowe, poziom absencji, satysfakcji i zaangażowania, minimalizowanie ryzyka wypalenia zawodowego oraz pogarszania kondycji psychicznej związanej ze stresem. Realizowane przez konsultantów Bizyou projekty pomiaru i rozwoju odporności psychicznej wspierały osiąganie celów sprzedażowych, realizację projektów restrukturyzacyjnych i strategicznych.

Kiedy warto zmierzyć odporność:

Warto przyjrzeć się odporność, gdy obserwujesz:

• po dużych i dotkliwych zmianach, by zaplanować rehabilitację,
• otrzymujesz sygnały o obniżającej się satysfakcji i zaangażowaniu,
• mnożących się konfliktach interpersonalnych,
• pracownicy i menedżerowie narzekają na przeciążenia,
• rośnie liczba zwolnień chorobowych.

Profilaktycznie:

• przed kluczowymi projektami i zmianami w organizacjach,
• w sytuacjach długotrwałej presji jako profilaktyka wypalenia zawodowego,
• w wzmocnienia morale zespołu,
• w utrzymywaniu zdrowych relacji w pracy,
• w przygotowaniu do nowych ról, funkcji i działaniach sukcesyjnych,
• w rekrutacji na stanowiska obciążone większą presją np. zarządzanie, sprzedaż, windykacja, reklamacje, serwis.

 Dla wzmocnienia efektów biznesowych i HR-owych:

• w budowaniu zwinnej organizacji,
• w rozwoju zaangażowania, odpowiedzialności pracowników,
• uruchomienia potencjału ludzi,
• poprawy efektywności działania,
• osiągnięcia ponadstandardowych wyników,
• w programach dla kluczowych pracowników i tzw. programach talentowych

ZAPRASZAM DO BADANIA 🙂

Renata Wrona