Biznes

Na czym polegają zachowania asertywne? Jak wprowadzić w życie zasady asertywnego zachowania? Asertywność to umiejętność wyrażania własnego zdania, uczuć, postaw w sposób otwarty, w granicach [...]

Jak dobrze wypaść podczas kolacji biznesowej? Jak dobrze rozpocząć biznesowe rozmowy przy kolacji? Jakich błędów nie popełniać? Wiele rozmów o interesach prowadzi się poza firmą a najważniejsze [...]

Filozofia Kaizen w wolnym tłumaczeniu oznacza „zmiany na lepsze”. Filozofia Kaizen opiera się na metodzie małych kroków, z których każdy nie wymaga od nas dużego wysiłku, ale dzięki [...]

Świat wokół nas przyspieszył diametralnie. Pewne zawody wymierają a na ich miejsce powstają nowe. Tak więc opcja pracy na jednym stanowisku przez większość swojego zawodowego życia, w wielu [...]

„Spośród wszystkich aktywów firmy…tylko wartość pracowników może wzrastać wraz z upływem czasu” pisał Brian Tracy. Powodzenie przedsiębiorstwa w znacznej mierze zależy od zaangażowania w pracę [...]

Tak, motywowanie pracowników to ogromne wyzwanie, nawet jeśli jesteś doskonałym managerem. A już motywowanie siebie to prawdziwa sztuka. A przecież, „aby zapalić innych samemu trzeba płonąć.” Są [...]

Czujesz, że zbyt długo pracujesz bez zwiększenia dochodów? Nie rozmawiasz o tym z szefem, ponieważ boisz się, że zostanie podjęta rozmowa o braku satysfakcji z Twojej pracy, że szef odmówi i jej [...]

Kobiety są pracowite, silne i wykształcone. Jednak wciąż brakuje im pewności siebie i zbyt często przed działaniem powstrzymuje je strach przed oceną i strach przed porażką. Nie bez znaczenia są [...]

Przed współczesnym menedżerem stoi teraz wiele wyzwań. Z jednej strony kwestia różnic pokoleniowych. Często jego zespół składa się jednocześnie z trzech generacji pracowników: „baby boomers”, [...]

Szkolenie to nie koszt, to korzyść – o zmianie w myśleniu o rozwoju zespołów Ludzie są najcenniejszym zasobem każdego przedsiębiorstwa. Obawiasz się, że wyszkolisz pracownika, a on [...]